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新高考来了,高校招录政策变化几何 怀孕一周初期症状 最新99久久网址99re8 疯狂炮兵 qq搞怪表情 中国军事力量怎么样 孔飞龙 热血三国网页游戏 温州动车相撞 留学生被追尾枪杀 买房首付注意事项 上海理工大学:给“青椒”腾出成长空间
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  ■注意2018高考高招

  2018年高考将至这个周末清华、北大、北师大等众多在京高校竞相举办校园开放日活动吸引了大批高中生与家长前来咨询。顺应新一轮高考改革大趋势高校招生录取有哪些联动调整?记者梳理发现在大类招生深入推进的同时高校突出特色培养结合需求新增实验班或招收方向给学生更多专业选择权新高考倒逼高校强化专业建设综合素质考查比重上升等特点日渐鲜明。

  大类招生深入推进特色培养更为突出

  大类招生已成高校共识今年不少高校在原有大类的基础上对专业设置、招生规模、培养方式等方面进行了微调更加注重需求突出学校特色。

  今年是清华大学试行大类招生的第二年大类招生改革仍将平稳推进但部分大类包括的专业方向有微调如医学院的医学实验班不再放在化生类招生而是进入临床医学类招生等。清华全国招生总规模略增扩招40人以内并新增“丘成桐数学英才班”与临床医学类(医学实验班)。

  清华大学招办主任刘震表示对大类改革进一步优化一方面是为了推进学校的综合改革另一方面也兼顾了院系人才培养的需求。通过这种调整能够使得大类改革真正对清华大学的人才培养模式产生深远影响。

  中国人民大学则将在理科实验班与人文实验班新增2个分流专业:数据科学与大数据技术专业与马克思主义理论专业。

  “数据科学与大数据技术专业主要依托北京市重点实验室强化计算机、数学、信息管理与信息系统的多学科交叉综合优势培养能架构系统、会分析数据、懂领域业务的大数据复合型人才。”人大招办负责人介绍马克思主义理论专业实行本硕连读培养具有系统马克思主义理论知识、良好科学精神与人文素养、较强理论思维能力与社会实践能力、国际视野开阔的复合型创新型人才。

  在人才培养方式上人大在人文科学实验班开放自主学习机制在学科内部打通专业选修课程并给予学生入学及一年后两次自主选择学院与专业的机会。

  对外经贸大学则试行“特色实验班+专业类+优势专业”的立体化招生专业模式该校根据财经外语学科专业特点在部分专业试行大类招生同时在统招中新增两个实验班即国际组织人才基地班与量化金融实验班。

  北京工业大学在原有的9个大类专业的基础上新增了材料类(实验班)大类。“从招生专业来讲今年新增了两个专业一个是纳米材料与技术另一个是机器人工程这两个新增专业都是工科专业也是现在社会经济急需的交叉复合专业。”北工大招办相关负责人表示纳米材料与技术在材料类(实验班)进行招生机器人工程将作为一个单独的专业来进行招生。

  而中国农业大学将新增计算机类与地理科学类两个大类预计2018年本科招生规模扩大300人高考改革省份招生计划将会显著增加。

  综合素质日益受重视调整录取政策吸引优展露生源

  浙江大学2018年在浙江省继续实施“三位一体”综合评价招生招生规模较过去扩大主要投放到国际联合学院(海宁国际校区)与医学院临床医学的指标上。值得注意的是2018年浙江大学调整了“三位一体”的比重其中高考投档成绩比重由2017年的80%下调为60%学校综合测试上调为30%高中学业水平考试成绩不变。

  “浙大‘三位一体’今年设置笔试环节。为了进一步考查学生的科学素养理工医等相关专业会考到物理或化学。”浙江大学本科生招生处处长王东介绍综合性的考查是为了考生进入浙大后更好适应大学的学习生活。

  北大在对优质生源的“全面考量”中将选拔由“考场”转向“舞台”测试的目的不是单纯考核而是让考生充分展示自我的兴趣特长与综合素养科学高效地选拔出具有特殊天赋与才能的学生并使考生在测试过程中提升学识、视野与能力。

  新生入学后北大给予了宽松的转专业条件除了教育部规定的与入学时约定的专业其他所有学生在第一学年末与第二学年末都可以在学部内自主申请转专业。

  同样北京科技大学也明确除招生时有特别约定的学生外其他在校生均可在大一或大二年级末提出转专业申请各专业对转出人数不做限制。

  此外北京师范大学、对外经贸大学、北京航空航天大学等高校明确录取专业时不设志愿分数级差。

  “提档时认可北京教育考试院规定的加分并将取消专业志愿之间级差遵循分数优先原则按实考分与专业志愿录取专业;考生填满6个专业志愿尽量保进志愿专业去年全部满足北京考生的专业志愿。”北师大招办主任梁颖表示该政策有利于高分考生报考考生假如服从专业调剂且身体合格提档不退档。

  顺应新高考改革不少高校提前布局

  高考招生制度改革是一个牵一发而动全身的改革在教育综合改革中居于龙头地位。去年上海、浙江的高考招生制度改革平稳落地北京、天津、山东、海南四个省市启动了高考招生制度改革从今年起还有17个省份要开启改革进程。

  “新高考改革由过去按学校录取变为按专业录取高校招生专业成为学生评价与选择的第一级指标这意味着生源的竞争从学校综合能力的竞争转变为专业综合影响力的竞争。”山东大学本科生招办副主任姜令嘉表示为此山大近期召开了专题会议论证学校各专业在高考改革试点省份选考科目并进一步推进大类招生工作。

  2018年根据上海、浙江生源的状况与招生录取情况山大将会在两地投放最具优势的文史哲专业与8年制(5+3)医学类专业以吸引两地优展露考生。

  “结合新高考进程近期山大进行了专业现代化、整合改造等工作推动人才培养更具专业特色更具吸引力。”姜令嘉说。

  尊重学生的专业选择权是未来高考招生录取的大趋势。北京理工大学招办副主任尹立介绍说学校顺应高招改革大趋势从高校录取过程中对考生专业的“包办”转变为“你的专业你做主”在北京生源中试点让所有上线的考生都能就读首选的心仪专业避免专业退而求其次或者被调剂的情况。

  “为了适应新高考按专业招生的变化突出特色专业对优质生源的吸引力我们学校也调整学科布局新增机器人工程与数据科学与大数据技术两个新专业。”北京信息科技大学招生就业处处长杜世智介绍专业变化主要是结合学校信息特色、行业特色、国防军工三大办学特色主动服务“中国制造2025”“大数据、云计算”等国家战略同时提高在京招生计划中热门专业的比例解决招生专业的结构性矛盾。

  “以此次北京高考改革为契机学校优化学科专业结构建立与完善专业的预警、准入及退出机制。我们适时调整与更新专业内涵构建信息特色鲜明适应国家、行业、首都发展战略需求的专业体系以提高招生的核心竞争力。”杜世智说。

  本报北京5月20日电

  〖中国教育报〗2018年05月21日第1版

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  每月拿着几千元的薪水在上海寸土寸金的地界租房、工作工作单位要求你是一名“博士”要有海外留学经验要能发表N多篇SCI论文最好还有一堆学术头衔……这样的生活与工作你会接受吗?

  而这正是当前很多高校青年教师的真实写照。拿着不高的薪水却有可能要承受“非升即走”的科研、教学工作压力。“挣得少还不怕就怕论资排辈始终当不上副教授、教授。”一名刚刚从高校离职进入外企科研团队的青年教师告诉记者“青椒”最缺的是成长空间。

  日前在上海理工大学记者见到了一些“土博士”。他们没有海外留学经历进校时没有优青、杰青、青年千人的“帽子”却在学校提供的“沃土”中迅速成长。34年的彭滟通过青椒擂台赛破格成为上海现代光学系统重点实验室的正教授33年的王光强通过“思学计划”在讲师职位上拿到了副教授层级的工资39年的周新丽评上“沪江学者”直接享受教授待遇……

  上海理工大学分管人事工作的副校长孙跃民每隔一段时间都要找人事处处长谈谈有关“青椒”扶持的问题。他分管人事的4年时间里这所学校40年以下的“青椒”数量占到所有教师数量的45%左右“青椒”占比以每年1~2个百分点的速度上升成为学校教师群体中的中坚力量。

  “他们最有活力、创新力思维活跃可塑性强。”孙跃民说假如“青椒”群体过得不好、不开心那一所学校就没有生机、没有活力同时也“没有未来”。

  一段时间以来对一名青年教师能否“破格”的判断依据都来自于各种“帽子”。比如拿到青年长江、杰青、优青、青年千人的“青椒”可能一下子收到好几所学校的offer他们往往可以根据学校制度破格成为教授、副教授。

  但孙跃民认为仅以“帽子”论英雄的做法未免过于单一“除了学术、论文水平青年教师还有人才培养、文化传承、社会服务方面的能力也应该体现。”因此近年来上海理工出台了一系列多角度评价青年教师的政策措施。

  主要解决两个问题:一是青年成长空间够不够二是青年有没有地方住得舒适、价格适中。

  学校相继出台了针对35年以下青年教师的思学计划针对工作满3年首个聘期优展露青年教师的志远计划针对有志去海外进修青年教师的乘风计划针对特别优展露青年教师的青椒擂台赛。

  思学计划的获得者可以得到每月增加2000元生活补贴的优待他的岗位工资可以跟副教授持平;志远计划的获得者除了拿到各种科研优惠政策外每月能多拿3000~5000元的补贴;乘风计划获得者可以有为期两年的海外进修机会每年拿到20万元补贴。

  假如表现优异拿到“沪江学者”那么一名青年教师可以在编制不够的情况下“低职高聘”——副教授聘为正教授享受与正教授同等待遇名片上直接印上“特聘教授”;待此后编制出现空缺第一个增补为正教授。

  学校人事处副处长杨爱玲告诉记者沪江学者计划自2014年实施以来一共“低职高聘”了25名青年教师其中14人已转为正教授。

  孙跃民说学校力争让35年以下“青椒”中的60%都能享受到各种扶持政策。

  很多事情在青年教师心里真不是钱的事儿。比如在评教授这个问题上按照相关规定要副教授满5年在教授职位编制有空缺的情况下一个副教授才有可能评上教授。“满5、有空缺”缺一不可。

  在一些学校符合“满5”条件的副教授很多到了确定谁能当选“教授”的关键节点就要召开一个由学校多个评审委员会共同组成的评议会了。会上出于各种各样的原因每个委员捧场的人选各不相同也有“年轻人有的是时间、先等等”的情况存在。大多数情况下年轻的副教授通过这种方式评上教授的概率并不高。

  但在上海理工年轻人还有一条完全“凭本事说话”的晋升渠道存在。自认为在学术、工程、教学3个领域中任何一个领域很牛的青年教师都可以报名参加副高青椒擂台赛。擂台赛拿奖的青椒在副高升正高的道路上可以缩短1~2年时间。

  他们不需要有多少篇SCI论文、多少个国家级、市级课题而只需要有“代表性成果”一个即可。“一篇重要的论文就可以上来打擂台。”孙跃民介绍选择打擂台的老师多数都是不戴“帽子”的但往往他们赢了擂台赛后“帽子”也跟过来了。比如今年通过擂台赛评上正教授的两名青椒就在比赛后拿到了国家级基金的课题资助“有本事没帽子照样可以破格”。

  上海现代光学系统重点实验室的教授彭滟今年34年她在2016年时就通过擂台赛破格成为了正教授。“我属于‘土博士’但这并不代表我比海归差。”彭滟告诉记者在上理工大家都“凭本事说话”。这也是为什么她在获得很多奖项、课题后拒绝不少学校抛来邀约枝而要留在上理工的最主要原因“不是钱的事儿也不是说上理工完全没有缺点而是这里能让你找到认可与存在感。”

  记者注意到彭滟所在的太赫兹团队平均年龄只有36年却是世界排行第一的太赫兹研究室。此外上理工的食品研究团队也全球排行靠前平均年龄37年。

  孙跃民特别提到青年教师“引育并举”的工作思路“着眼青年教师的培养与成长不能为了个别牛人放弃大多数想干事的青年教师。”他大致算了一下学校总体办学经费中约有10%的费用用于捧场青椒成长的各种计划、房贴增长等。

  青年教师对于这种捧场的回报是很多人在没有“帽子”的情况下拿到了市级、国家级的各项荣誉并愿意踏实留在学校从事教学、科研工作。(中国青年报·中青在线记者王烨捷)

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